Relaţia consilier de probaţiune-persoană supravegheată în procesul desistării

Atenţie, deschide într-o fereastră nouă. PDFImprimareEmail

Articolul de faţă subliniază rolul calităţii relaţiei profesionale în cuplul consilier de probaţiune – persoană supravegheată, în contextul menţinerii comportamentului non-infracţional al persoanei condamnate. Se accentuează calităţile umane dar şi necesitatea creşterii şi dezvoltării personale ale celor doi participanţi. Problematizarea demarează cu evoluţia probaţiunii şi definirea acesteia în care se integrează noţiunea modernă de desistare, aici reflectorul cade pe aspectele pozitive din personalitatea individului supravegheat, conectate la pârghiile sociale ce determină comportamentul prosocial. Analiza se continuă cu profilul consilierului de probaţiune în Romania, creionat prin cerinţele Ministerului de Justiţie în cadrul procesului de selecţie al personalului. Dezvoltarea multilaterală a consilierului apare ca o necesitate care stabileşte punctul de plecare, traiectoria şi impactul bumerangului, ce pendulează sub formă de mesaj între cei doi, determinând prin efectele avute ecouri în comunitate.



Adaugă comentariu

1 – Oricine îşi poate spune cuvântul aici fără a trebui să se înregistreze, însă comentariile vor fi moderate înainte de publicare.

2 – Vă rugăm să respectaţi următoarele reguli:
• comentariul să aibă legătură cu subiectul articolului;
• să respecte opiniile şi convingerile celorlalţi;
• să fie argumentate;
• să nu jignească, să nu fie obscene, ameninţătoare ori abuzive;
• să nu instige la ură, reacţii negative sau discriminări de orice natură;
• să nu fie repetitive, lipsite de sens sau spam.

3 – Decizia de a nu se publica un comentariu este ireversibilă. Puteţi reveni oricând cu un comentariu care să respecte regulile.


Codul de securitate
Actualizează